Minijob-Vertrag erstellen

Bei 603 € im Monat. Die Geringfügigkeitsgrenze ist seit 2022 an den Mindestlohn gekoppelt: Sie entspricht zehn Wochenstunden zum Mindestlohn (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Mit dem Mindestlohn von 13,90 € ergibt das 2026 rund 603 € monatlich, also höchstens etwa 43 Stunden im Monat. Ein gelegentliches unvorhersehbares Überschreiten, etwa bei Krankheitsvertretung, ist bis zu zweimal im Jahr bis zum Doppelten der Grenze unschädlich.

Ohne vereinbarte Stundenzahl gilt bei Arbeit auf Abruf eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden als vereinbart (§ 12 Abs. 1 TzBfG). Zum Mindestlohn sind das über 1.200 € im Monat – die Beschäftigung wäre dann rückwirkend sozialversicherungspflichtig. Deshalb enthält die Vorlage eine feste Wochenstundenzahl.

Pauschal 13 % zur Krankenversicherung, 15 % zur Rentenversicherung, 2 % Pauschsteuer sowie Umlagen für Krankheit, Mutterschaft und Insolvenzgeld – zusammen rund 31 %. Der Arbeitnehmer zahlt nur den Eigenanteil zur Rentenversicherung von 3,6 %, sofern er sich nicht befreien lässt. Alles wird an die Minijob-Zentrale gemeldet und abgeführt.

Das ist seine Entscheidung; der Arbeitgeber muss ihn über die Möglichkeit informieren. Ohne Befreiung zahlt der Arbeitnehmer 3,6 % vom Lohn, erwirbt dafür aber volle Beitragszeiten, etwa für Riester-Förderung, Rehabilitation oder Erwerbsminderungsrente. Die Befreiung gilt für die gesamte Beschäftigung und kann nicht rückgängig gemacht werden.

Ja, in vollem Umfang – Minijobber sind Teilzeitbeschäftigte mit allen Rechten (§ 4 TzBfG). Urlaub anteilig nach Arbeitstagen, Entgeltfortzahlung bei Krankheit für sechs Wochen, Bezahlung von Feiertagen, die auf einen Arbeitstag fallen, Kündigungsschutz und Nachweispflichten. Auch der Mindestlohn gilt uneingeschränkt.

Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet. Übersteigt die Summe 603 €, sind alle Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig. Neben einer Hauptbeschäftigung ist nur ein Minijob abgabenfrei möglich. Der Arbeitgeber muss deshalb nach weiteren Beschäftigungen fragen – die Vorlage sieht die entsprechende Versicherung und Mitteilungspflicht vor.